"Sztuczna inteligencja wyeliminuje wiele obecnych miejsc pracy, to prawda. Ale możemy stworzyć znacznie lepsze".
Ta wypowiedź Sama Altmana, prezesa OpenAI, które stworzyło najpotężniejszy i najbardziej znany model językowy na świecie - ChatGPT, podkreśla dualistyczną naturę wpływu sztucznej inteligencji na rynek pracy.
Z jednej strony, istnieje realne zagrożenie dla tradycyjnych zawodów, zwłaszcza tych rutynowych i dla pracy w biurze i w administracji.
Z drugiej strony, otwiera się przestrzeń dla nowych, często bardziej satysfakcjonujących i kreatywnych ról, które mogą być uzupełnione przez AI, a nie zastąpione.
Oto 10 ciekawych statystyk dot. sztucznej inteligencji w pracy:
1️⃣ 77% osób obawia się, że sztuczna inteligencja spowoduje utratę miejsc pracy w 2024 r. (Forbes).
2️⃣ 80% pracowników w USA straci co najmniej 10% swoich codziennych zadań na rzecz sztucznej inteligencji (OpenAI)).
3️⃣ 400 milionów pracowników może zostać zwolnionych z powodu sztucznej inteligencji do 2040 r. (McKinsey).
4️⃣ 300 milionów pracowników może stracić pracę z powodu sztucznej inteligencji (Goldman Sachs).
5️⃣ Kobiety są ponad dwukrotnie bardziej narażone na utratę miejsca pracy w wyniku automatyzacji niż mężczyźni. Kobiety są nadreprezentowane w pracach biurowych, które rewolucja na rynku pracy, spowodowana przez generatywna sztuczna inteligencja, dotknie w pierwszej kolejności (Międzynarodowa Organizacja Pracy).
6️⃣ Sztuczna inteligencja stworzy 97 milionów miejsc pracy (Światowe Forum Ekonomiczne).
7️⃣ 25% firm na świecie wdraża sztuczną inteligencję z powodu niedoborów siły roboczej. Chińskie firmy mają najwyższy wskaźnik wdrożenia sztucznej inteligencji (IBM).
8️⃣ 81% pracowników osiąga lepsze wyniki dzięki sztucznej inteligencji (Snaplogic).
9️⃣ Konsultanci Boston Consulting Group korzystający ze sztucznej inteligencji wykonali o 12,2% więcej zadań, jednocześnie robiąc to o 25,1% szybciej. Uzyskali również o ponad 40% wyższą jakość wyników w porównaniu do tych, którzy nie korzystali ze sztucznej inteligencji (Harvard University i Boston Consulting Group).
🔟 51% pracowników uważa, że sztuczna inteligencja pomaga im osiągnąć zdrowszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Mogą wykonywać zadania szybciej, co pozwala im spędzać więcej czasu z przyjaciółmi i rodziną (Snaplogic).
Jaki obraz wyłania się z tych liczb?
😟😃 Sztuczna inteligencja staje się kluczowym elementem w kontekście rynku pracy, wywołując zarówno obawy jak i optymizm.
🚫 Z jednej strony, istnieje powszechne przekonanie o potencjalnej utracie miejsc pracy i masowych zwolnieniach, zwłaszcza wśród kobiet.
📈 Z drugiej strony, sztuczna inteligencja ma duży potencjał do tworzenia nowych miejsc pracy i zwiększenia efektywności.
1️⃣ 77% osób obawia się, że sztuczna inteligencja spowoduje utratę miejsc pracy w 2024 r. (Forbes).
2️⃣ 80% pracowników w USA straci co najmniej 10% swoich codziennych zadań na rzecz sztucznej inteligencji (OpenAI)).
3️⃣ 400 milionów pracowników może zostać zwolnionych z powodu sztucznej inteligencji do 2040 r. (McKinsey).
4️⃣ 300 milionów pracowników może stracić pracę z powodu sztucznej inteligencji (Goldman Sachs).
5️⃣ Kobiety są ponad dwukrotnie bardziej narażone na utratę miejsca pracy w wyniku automatyzacji niż mężczyźni. Kobiety są nadreprezentowane w pracach biurowych, które rewolucja na rynku pracy, spowodowana przez generatywna sztuczna inteligencja, dotknie w pierwszej kolejności (Międzynarodowa Organizacja Pracy).
6️⃣ Sztuczna inteligencja stworzy 97 milionów miejsc pracy (Światowe Forum Ekonomiczne).
7️⃣ 25% firm na świecie wdraża sztuczną inteligencję z powodu niedoborów siły roboczej. Chińskie firmy mają najwyższy wskaźnik wdrożenia sztucznej inteligencji (IBM).
8️⃣ 81% pracowników osiąga lepsze wyniki dzięki sztucznej inteligencji (Snaplogic).
9️⃣ Konsultanci Boston Consulting Group korzystający ze sztucznej inteligencji wykonali o 12,2% więcej zadań, jednocześnie robiąc to o 25,1% szybciej. Uzyskali również o ponad 40% wyższą jakość wyników w porównaniu do tych, którzy nie korzystali ze sztucznej inteligencji (Harvard University i Boston Consulting Group).
🔟 51% pracowników uważa, że sztuczna inteligencja pomaga im osiągnąć zdrowszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Mogą wykonywać zadania szybciej, co pozwala im spędzać więcej czasu z przyjaciółmi i rodziną (Snaplogic).
Jaki obraz wyłania się z tych liczb?
😟😃 Sztuczna inteligencja staje się kluczowym elementem w kontekście rynku pracy, wywołując zarówno obawy jak i optymizm.
🚫 Z jednej strony, istnieje powszechne przekonanie o potencjalnej utracie miejsc pracy i masowych zwolnieniach, zwłaszcza wśród kobiet.
📈 Z drugiej strony, sztuczna inteligencja ma duży potencjał do tworzenia nowych miejsc pracy i zwiększenia efektywności.
Komentarze